您的位置:法师兄 > 律师普法 > 收九千元算不算受贿罪
收九千元算不算受贿罪

收九千元算不算受贿罪

2020-06-17 109
普法内容
收受他人钱款达九千元的行为一般是不构成受贿罪的,因其没有达到法律规定的受贿罪构成数额。我国最高人民法院规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为受贿罪相关条款所规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金: (一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的; (二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的; (三)曾因故意犯罪受过刑事追究的; (四)赃款赃物用于非法活动的; (五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 收九千块的钱构不构成受贿罪?
    收九千块的钱构不构成受贿罪?

    收受他人财物数额达到9000元的行为一般是不构成受贿罪的,因其没有达到受贿罪的法定构成数额。我国最高人民法院规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为受贿罪规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2022-07-10 23
  • 受贿2万元算不算犯罪受贿和收受礼金有哪些区别
    受贿2万元算不算犯罪受贿和收受礼金有哪些区别

    收受礼金的认定:收受下属或服务对象礼金,可能影响公正执行公务或收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品,累计金额没有达到30000元的,属于违规收受礼金的行为,应给予党纪、政纪处分的。对情节较轻的党员,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤

    2024-06-10 17
  • 每次收1000元,共收3次,算不算受贿?
专业问答更多>>
  • 受贿2万元算不算犯罪受贿和收受礼金有哪些区别

    收受礼金的认定:收受下属或服务对象礼金,可能影响公正执行公务或收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品,累计金额没有达到30000元的,属于违规收受礼金的行为,应给予党纪、政纪处分的。对情节较轻的党员,给予

    2024-09-02 15,340
  • 收礼受贿算不算犯罪

    犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他

    2021-06-24 15,340
  • 收九千元构不构成受贿罪,有哪些相关规定

    法律分析 收受他人钱款达九千元的行为一般是不构成受贿罪的,因其没有达到法律规定的受贿罪构成数额。我国最高人民法院规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为受贿罪相关条款所规定的“数额

    2023-11-21 15,340
  • 收九千元构不构成受贿罪,最新的规定是什么

    收受他人钱款达九千元的行为一般是不构成受贿罪的,因其没有达到法律规定的受贿罪构成数额。我国最高人民法院规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为受贿罪相关条款所规定的“数额较大”,依

    2023-09-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 收受多少钱算受贿 01:12
    收受多少钱算受贿

    受贿罪指的是国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物,或者是非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。如果国家工作人员在经济往来中违反了国家的规定,收受各种名义的回扣以及手续费,归个人所有的将会以受贿罪论处。行为人触犯受贿罪的,将会根据受贿所

    1,976 15,340
  • 醉驾算不算刑事犯罪 01:03
    醉驾算不算刑事犯罪

    对于酒驾算不算刑事犯罪这个问题,需要结合具体情况来判断。如果满足了犯罪构成要件,则属于刑事犯罪,需要承担刑事责任,但如果不满足犯罪构成要件,则需要承担的是行政责任。 根据《道路交通安全法》第九十一条的规定,一般情况下,对于驾驶员饮酒后驾驶机

    1,410 15,340
  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

    813 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?