农民工不签劳动合同不愿意上保险怎么样办

2024-06-23 0

普法内容

农民工不签劳动合同不愿意上保险怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。对于劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同的情形，《劳动合同法》并没有规定劳动者应担承担的法律责任，由此劳动者不签的劳动合同的法律后果，往往会转嫁给了用人单位。所以，对用人单位而言，必须收集证据，以证明劳动者不愿签订劳动合同的法律事实，从而避免日后的麻烦。如果在用工之日起1个月内，劳动者仍没有与公司签订劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止合同，并让其在收到的回执上签字，此时终止合同只需支付实际发生的工资，而无需支付补偿金。如果超过一个月未超过一年，单位还在一直用人，而劳动者仍然拒签劳动合同的，用人单位应当在用工之日起一年内书面通知劳动者终止劳动合同，与前述不同的是此时需要支付劳动者经济补偿金。补偿金的标准未满一年，支付相当一个月的工资。如果两年后，仍然处于这种状态如何处理，法律的规定并不明确。因此建议最好在一年以内终止这样的劳动合同。

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2024-06-22 22
工人不愿交保险怎么签劳动合同公司不违规
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2024-06-18 4
无签劳动合同，公司不愿意签，要怎样搞
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2024-07-03 12

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工地上农民工受伤不签劳动合同
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2022-05-10 15,340
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2022-11-10 15,340
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劳动者如果年满60周岁，达到法定退休年龄，无法签订劳动合同，只能签订劳务合同。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

2022-10-05 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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