公司没有续签合同超出多长时间可以赔偿呢

2020-09-07 81

普法内容

公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司没有签劳动合同最长多久可以续签
公司没有续签劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，就可以要求赔偿。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-01-13 17
试用期需要签合同，可以签多长时间呢
劳动者只需提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要

2024-05-31 22
公司法人变更手续时间可以维持多长时间呢？
1）申请人可以到公司登记机关提交申请，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请。通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，应当提供申请人的联系方式以及通讯地址。 2）申请变更登记，应当提交

2024-06-17 16

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公司聘用合同续签时间可以延长一周吗？
劳动合同到期时，劳动者和用人单位应当依照《劳动合同法》协商续签劳动合同。无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前协商多少时间，通常企业提前一个月与劳动者协商。

2021-12-22 15,340
公司有没有时间给我续签合同我知道可以吗
问题是，公司没有找你续签，公司辞退你了吗？另外，你一共签了几次劳动合同了？如果是已经签了两次固定期限的合同，第三次签与否，都视为签订了无固定期限的劳动合同。

2023-06-17 15,340
公司不续签合同可以延长多久
1、合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支

2023-01-05 15,340
还可以延续签多长时间无期合同
关于无固定期限劳动合同在劳动合同法中有明确规定：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列

2022-10-06 15,340

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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