用人单位不承认是工伤的由什么承担举证责任

2020-02-21 111

普法内容

用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位举证不是工伤时承担什么责任
可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。

2020-12-13 160
用人单位不承担工伤责任由什么部门做账
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-11-17 122
本单位不认为是工伤的赔偿责任由谁承担
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-04-17 180

专业问答更多>>

单位不承认，也不报，单位应该承担不承认工伤的举证责任吗
一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2022-10-16 15,340
工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定，工伤案件中由谁承担举证
工伤纠纷的诉讼，用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，这是法律所规定的，劳动者完全可以不用担心。法律链接：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故

2022-02-27 15,340
工伤认定申请表的样式是怎样的用人单位拒不举证的由谁承担举证责任
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

2022-02-06 15,340
用人单位承担举证责任的约定？
用人单位举证责任的规定如下：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议

2023-05-10 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,072 15,340
00:57
医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

2,081 15,340
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

727 15,340