离职证明不开有什么后果

2023-04-24 13

普法内容

离职证明不开的后果如下： 1、离职证明是员工在找新工作时最基本的证明材料之一，如果用人单位不出具离职证明，可能会让员工在新工作的找寻过程中遇到困难； 2、员工在领取社保待遇时需要提供离职证明，如果用人单位不出具离职证明，可能会影响员工的社保待遇； 3、离职证明是员工领取最后一次工资的必备证明，如果用人单位不出具离职证明，可能会影响员工的工资结算； 4、离职证明是员工离职后的重要证明材料之一，如果用人单位不出具离职证明，可能会影响员工的信用记录。离职手续办理流程如下： 1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过； 2、和同事交接相关工作； 3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等； 4、在人事部门办理相应离职手续； 5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。综上所述，用人单位不出具离职证明会对员工产生不利影响，建议员工在离职时与用人单位协商，确保能够及时获得离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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辞职不开离职证明有哪些后果
首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则，用人单位将承担以下的法律后果： 1、要承担行政责任，由劳动行政部门责令改正； 2、要承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。其次，劳动者辞职时没拿到离职证明的，无法证明

2024-05-26 12
私刻公章开离职证明有上面后果
根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以如此规定，主要是为了便于劳动者办理失业登记。《社会保险法》规定，失

2024-06-27 21
离职后公司不同意离职，也不给开离职证明
不可以。劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

2024-06-11 16

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辞职不开离职证明有哪些后果
首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则，用人单位将承担以下的法律后果： 1、要承担行政责任，由劳动行政部门责令改正; 2、要承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。其次

2024-08-26 15,340
离职证明怎么开？离职证明有什么用？
一般情况下，企业的离职手续，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时原企业出具的工作期限、就业岗位、离职等信息的证明。企业收取离职证明，可以防止新录用的员工与原单位之间仍然存在劳动劳动争议

2021-12-01 15,340
离职证明与原公司开的离职证明有什么不同？
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出

2022-04-23 15,340
离职证明开完以后是不是就是离职证明？
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业

2022-07-07 15,340

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不办理消防证开业有什么后果
不办理消防证开业的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。违反规定，有下列行为之一的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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被交警开罚单不交有什么后果
被交警开了罚单，不去处理的，会被加处罚款，吊销驾驶证。长时间不交，会被交管部门申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： 1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； 2、

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