因为某些原因不能干满一个月公司是否要发放工资

2024-05-19 3

普法内容

自实际用工或签订劳动合同之日起，用人单位有发放劳动报酬的义务，如果是试用期，试用期内也有工资法定最低标准。

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因公司原因放假月薪员工考勤不满要怎样算工资
非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已全部清算，如果出现克扣工资的现象单位仍需承担责任了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

2024-06-05 6
因工伤在家不能上班，公司是否要发放工资
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医

2024-04-28 8
因公司原因放假是否带薪
非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2020-10-16 361

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公司因为员工原因不能开工资是否有赔偿
如果员工因公司原因暂时不能去上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳

2023-03-15 15,340
公司没有原因放假不发工资
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资

2022-01-28 15,340
我因为前一个月的离职原因公司没扣工资
申请，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章

2022-09-12 15,340
因为是，某些原因不太容易借
有效期三月.取证时；照相并取指纹。普通身份证(20元)两个多月甚至三个月，快递身份证(40元)20天左右。用中国XXEMC快递本人亲自去，带户口本办理。临时证两三天10元。因为要入指纹，户口所在迁移地

2022-10-29 15,340

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01:18
公司注销原因有哪些
公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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