教师签了合同中途临时离职，需要负法律责任吗？

2024-05-06 6

普法内容

离职需要提前30日告知，临时离职对用人单位造成的损失是需要赔偿的。

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临时监护人要负法律责任吗
临时监护人在照顾和监护未成年人时，需要承担法律责任。临时监护人应该尽到照顾和监护的义务，避免对未成年人的人身权利、财产权利和其他合法权益造成损害。如果临时监护人没有尽到照顾和监护义务，导致未成年人受到伤害或者损失，可能会被追究相应的法律责任

2023-05-23 26
会计离职不交接要负什么法律责任？没签合同
一、应该正常办理交接工作，根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

2024-05-31 23
购销合同签字就要负法律责任吗
购销合同，就是一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。在购销合同上签字，购销合同依法成立的，若没有其他效力瑕疵，该合同就具有法律效力，当事人需要承担履行合同的责任。因此，在购销合同上签字的，一般就要负法律责任，依法按照

2024-07-14 21

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劳动合同签完了中途辞职需要承担责任吗
劳动合同签完了中途辞职，除了与用人单位签订了专项技能培训需要支付用人单位培训费外，其余情况不需要承担法律后果。劳动者享有自主择业权，可以随时提出辞职。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《

2023-02-13 15,340
劳动合同三年中途离职有哪些影响，需要负哪些责任吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-04 15,340
签订合同辞职需要负违约责任吗
根据规定，用人单位和劳动者只能在以下情形时才能签订违约金的责任。首先，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违

2023-01-15 15,340
还未签订劳动合同，职工下班途中出车祸，厂方需负责任吗？
用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者订立书面劳动合同。劳动关系的成立时间从用人单位录用劳动者当日。劳动者下班途中，发生与机动车有关的交通事故的，属于工伤。工伤当然由用人单位来承担责任了。至

2022-10-10 15,340

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起哄的人需要负法律责任吗
起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚

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公司注销了法人还需负法律责任吗
公司注销了法人不需要负法律责任了，公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记； 2、公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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