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办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有
一般的政府单位或者企事业单位都会安装监控摄像头,不过大多是在楼道或者院子里面,办公室不会安的,毕竟不太方便。用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧
私人安装摄像头是否违法,需要具体情况具体对待。我国目前没有明确的法律条文规定个人不得安装监控设备,但这并不意味着摄像头可以随意安装。私装摄像头,方便了自己,却可能对别人的权利造成侵害,如果将摄像头对着公共空间或是他人居所,就有可能涉嫌违法。
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的
应该不算吧,办公室就是办公的地方,又不是卫生间,属于涉及隐私的场所。隐私权是公民的重要的人格权之一,是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私,或者窃听、散布他人
如果涉嫌侵犯他人权利或者隐私,则是违法的。
办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面
严格意义上,监控录像当然能够作为离婚的证据。根据我国民事诉讼法第63条规定,视听资料属于民事诉讼中证据的一种类型。而监控录像,就是视听资料的典型代表。但是,离婚诉讼中,视听资料不一定能够作为有效的证据。这主要是因为当时人在收集视听资料,也就