工伤手臂折了公司应该赔偿多少

2024-07-04 15

普法内容

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4、根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2024，伤残等级大约在9－10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 5、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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最近手臂受伤骨折了，想知道工伤手臂骨折赔偿标准
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在

2024-06-22 34
我大伯手臂骨折了，手臂骨折工伤残赔偿标准是什么？
工伤鉴定评级标准详见《工伤级别鉴定标准》【工伤九级】：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；工伤待遇详见《工伤保险条例》【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

2024-05-31 36
手臂挤压伤到手指工伤赔偿多少
先要求单位给你申报工伤，单位在事故发生30天内未给你申报，你可以自己去申报，申报后认定为工伤了，然后要做工伤等级鉴定，赔偿数额是根据鉴定出来的伤残等级确定的。

2024-07-08 17

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工伤右手缺少手臂应该怎么赔偿
如果两个手指头缺失了，就肯定构成八级工伤伤残；如果手臂完全失去功能，可以构成五级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，八级应赔34万元左右，五级应赔60万元左右。但是，必须要

2022-03-28 15,340
最近手臂受伤骨折了，想知道工伤手臂骨折赔偿标准
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关

2023-07-27 15,340
工伤。右手臂鹰嘴骨骨折右臀骨骨折。应赔偿多少
已经构成伤残，建议做伤残鉴定，误工期护理期营养期鉴定，等，再计算赔偿数额，可以带您见一下相关法医

2023-06-02 15,340
农民工因公受伤失去右手臂应该得到多少赔偿
先做鉴定再计算赔偿数额，建议委托律师处理，会得到更多的赔偿金。如果需要咨询或者委托可以电话联系我------哈尔滨A

2022-10-29 15,340

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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