您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤职工工伤复发怎么样界定?
工伤职工工伤复发怎么样界定?

工伤职工工伤复发怎么样界定?

2024-05-26 7
普法内容
一、工伤职工工伤复发怎么样界定? 判断某职员的伤情是否是工伤复发需要由专业的鉴定部门来鉴定,可以由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料: 1、《工伤复发确认申请表》; 2、《工伤认定书》; 3、《鉴定结论书》; 4、《工伤复发确认联系单》; 5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 二、工伤职工旧病复发,还能享受工伤待遇吗 《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 受工伤的职员若经过治疗之后,依旧在单位就职,且在工作的期间突然生病,且经过认定,确定职员的伤情属于工伤复发,那么此职员就可以享受原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用由单位支付、停薪留职等的工伤待遇。 通过上述文章中的内容,详细大家已经对工伤职工工伤复发怎么样界定?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题,可以咨询律师给您解答。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 职工工伤旧病复发
    职工工伤旧病复发

    《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构

    2024-07-02 16
  • 工伤怎样能申请工伤复发
    工伤怎样能申请工伤复发

    工伤职工工伤复发,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定,鉴定结论作出后可以申请工伤待遇。申请劳动能力复查鉴定应当准备以下材料:劳动能力鉴定复查申请表;工伤职工的身份证明;初次劳动能力鉴定结论书;其他。

    2020-09-25 42
  • 职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?
    职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?

    职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。因为发生了工作性伤害之后,那么在停工留薪期相关的工资待遇是需要按照原来的工资待遇来进行发放的,所以按照这个逻辑的话,工商所发也是需要正常的发放工资待遇。

    2024-05-25 22
专业问答更多>>
  • 工人受伤辞职后旧伤再次复发,工伤辞职后旧伤复发怎样办

    工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残

    2023-07-24 15,340
  • 工伤离职后病情复发了,工伤离职又旧伤复发怎么办?

    《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定,工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时,用人单位支付的一次性医疗补助金是按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算的,

    2022-07-26 15,340
  • 工伤复发职工还能享受工伤待遇吗?工伤职工工伤复发待遇有哪些??

    工伤职工一旦旧伤复发,那么肯定就要进行及时的治疗。不过由于这个伤情的根源还是之前的工伤,那么工伤复发职工是否能享受工伤待遇呢?下面,告诉大家工伤复发待遇有哪些。 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受

    2022-01-23 15,340
  • 职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?

    职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。因为发生了工作性伤害之后,那么在停工留薪期相关的工资待遇是需要按照原来的工资待遇来进行发放的,所以按照这个逻辑的话,工商所发也是需要正常的发放工资待遇。

    2023-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,167 15,340
  • 怎样申请工伤伤残鉴定 01:26
    怎样申请工伤伤残鉴定

    今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动

    5,718 15,340
  • 工伤如何界定和如何赔偿 01:12
    工伤如何界定和如何赔偿

    工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22

    1,493 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?