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甲方: 经营者:联系电话: 乙方:联系电话: 经营者与乙方协商,甲方同意,聘用乙方为 ()号车驾驶员,月工资元由经营者支付,聘用期为年。 为加强营运车辆安全行车文明服务的管理,增强驾驶员文明服务和安全行车意识,树立良好的企业和行业形象,根据
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。
当然要承担责任了。因为货主是在你的车上发生的事故啊,即便是你随意捎带的人驾驶员或车主都要承担相应的责任
司机酒驾醉驾,责任自负,雇佣方无责。非酒驾醉驾毒驾的事故,雇佣方有一定的责任,但不是全责。
你的经济损失应首先由雇主A承担全部赔偿责任,司机B承担连带赔偿责任。根据我国相关法律规定,B驾驶车辆发生交通事故,造成你受伤,应当承担全部赔偿责任。但事故系在从事雇佣活动中发生,B具有重大过失行为,根
可以找造成事故的对方和对方的保险公司要求损失
驾驶员的安全行车规定具体如下: 1、驾驶员在车辆驾驶的时候,必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件; 2、在车辆行使途中,驾驶员需要严格遵守交通法规,不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中,驾驶员必须要严格遵守交通规则
道路货物运输驾驶员有以下安全生产权利: 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
交通事故全责对驾驶员的处理如下:向保险公司说明情况并提交相应的材料,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵