借调期满后如何回原单位

2021-03-01 136

普法内容

工作人员借调期满后，回原单位的操作如下： 1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作； 2、向借调单位申请，因借调期满希望回到原单位工作。

《公务员法》第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

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借调后原单位不发绩效
“借调人员”现实当中真有，严格意义上没有这一说法，若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效工资按照单位规定考核发放，若单位文件有规定不发那没办法。

2020-06-14 833
调动后能反悔回原单位吗
调动后，一般是不能反悔回原单位的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2021-01-04 221
调走还能调回原单位吗
职工调走之后，是可以调回原单位的。但是这里有一个必需的重要前提，那就是上一级人事主管部门认为原单位的工作需要当事人而同意再将当事人调回原单位。

2021-12-12 272

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借调还会回原单位吗？
原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧

2023-09-10 15,340
借调十几年被借调单位退回原单位怎么办？
能怎么办本来就是借调，退回原单位不也属正常吗。

2022-10-29 15,340
借调10年了退回原单位违法吗
借调10年了退回原单位不违法。借调目的，通常有以下三种：1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职；2、借调单位属

2024-03-24 15,340
如何将孕期女工人从原单位调回到人事处
《劳动合同法》限定，用人单位在女工人孕期、产期、哺乳期不得私行解除劳动合同，但严重违背劳动规章规则或严重失职导致重大损失的除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行。《

2022-07-05 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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