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口头赡养协议具备法律效力。仅需满足双方真实意愿表达、内容合规且公正合理,即对协议相关方产生法律约束力。依据法规,依法签订之合同受法律保护,仅对签约一方产生法律拘束,但在特定情况下则例外。
可以。 1、依据法律法规,实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅承诺实习期的,实习期不创立,该限期为工作合同期限。 2、以进行一定工作目标为限期的劳动合同书或是工作合同期限不满三个月的,不可承诺实习期。 3、工作合同期限三个月之上不满意一
承诺应当以通知的方式作出,但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 《民法典》第四百八十条规定,承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 (
承诺应当以通知的方式作出,但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。某些情况下行业习惯也可以视作对要约的承诺。
承诺应当以通知的方式作出,但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
承诺应当以通知的方式作出,但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。某些情况下行业习惯也可以视作对要约的承诺。
承诺合同是否具有法律效力不能一概而论,要看合同的内容,即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是,该合同是否具有法律效力,取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定,要约经由承诺,即双方达成一致合意后合同成立。因此,当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式,也就是明示的方式,向要约人发出承诺;或者根据当事人的