我的劳动成果是否应该分享给同事？

2024-06-25 11

普法内容

只要你有处置权，就可以分享，但如果你的是职务行为，就要受单位规定限制。

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劳动合同是否应该写一份给人?
劳动合同应该给本人一份的；劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。如果劳动者想辞职，必须要到劳动合同，这样劳动者的权益才能得到更好的保障。

2020-08-01 232
劳动合同是否应该是双方的
双方的一式两份。

2024-07-16 8
劳动者的工资是否应该发给本人？
劳动者的工资一般都应该发到本人手上。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人工资清单。

2020-11-25 143

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零级的话，跟我协商解除劳动合同的话，是否应该给金？
没有零级工伤。如果认定为工伤的话，5到10级的工伤劳动者提出可以解除劳动合同，公司支付相应的补助金。

2022-10-21 15,340
办理时是否应给我劳动手册
《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。以上供参考，满意请采纳。

2022-10-27 15,340
劳动仲裁自己辩护成功结果分享
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助。 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资

2022-03-25 15,340
劳动合同是不是应该发给劳动者一份？
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动监察部门投诉责令其改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-06-12 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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