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个人工资税收标准是,职工工资所要交的个人所得税的数额,是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人所得税每月起征点是5000元。 员工工资扣税标准,
病假工资发放标准如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; (3)连续工龄满4年不满
全市统一,月最低工资标准分三档:第一档是2020元;第二档是1830元;第三档是1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工
名誉损失费赔偿标准:损害他人名誉权的,由侵权人承担侵权责任,如果造成受害人实际损失的,按实际损失赔偿,实际损失不确定的,依据侵权行为造成的危害、对受害人造成的影响等因素确定赔偿数额。被他人侵害名誉权除
四川省2011年度采矿业职工平均工资是32840元。欢迎来电咨询具体法律问题。
拿不到。仅仅是说工作,并没有讲是否参保缴费,即是参保缴费了你也退不了,因为你的社保缴费年限还没有迈过退休要求的门槛。即是到了法定退休年龄,要想退休社保缴费年限必须15年以上。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年数达到35年的,工作年数达到30年不到35年的,按85%计算的工作年数达到20年不到30年的,按80%计算。
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21