您的位置:法师兄 > 律师普法 > 原单位拒绝开证明是否可以起诉
原单位拒绝开证明是否可以起诉

原单位拒绝开证明是否可以起诉

2022-06-17 727
普法内容
原单位拒绝开证明不可以起诉。具体规定如下: 1、未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正; 2、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。可以到工商行政管理局查询所在单位的工商登记资料,然后携带劳动关系证据向用人单位登记所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监督大队投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条  【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 用人单位可以拒绝开证明的情况吗

    单位必须办理退工手续,否则,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

    2022-10-30 15,340
  • 单位拒绝开收入证明是否合,有哪些规定

    如果劳动者有正常的理由,则单位拒绝开收入证明一般是不合法的。单位要依法为劳动者提供开具收入证明等帮助,履行在其职责范围内的义务,否则劳动者可以依法去投诉、申诉。

    2023-08-31 15,340
  • 离开原单位起诉原单位可以拖工资吗

    单位拖欠工资,离职一年内,可以申请劳动仲裁,对裁决不服才能起诉离职超过一年,期间又没和单位协商补发工资,就已经过仲裁时效了《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

    2022-10-10 15,340
  • 上班后单位开证明到原单位办可以吗

    你是当地城镇户口才能自己交社保的带上身份证、户口簿、原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理

    2022-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位代发工资证明怎么开 00:55
    单位代发工资证明怎么开

    工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工

    8,020 15,340
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,102 15,340
  • 拒绝调解下一步是不是开庭 01:01
    拒绝调解下一步是不是开庭

    拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

    2,407 15,340
黄梓然律师 黄梓然律师

广东洛亚律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、企业法律顾问
咨询律师
137-1094-1020
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?