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劳务合同纠纷能主张交通费。 依据相关法律法规,是可以要求交通费赔偿。但是受害人在主张交通费时,向法院提交的交通费票据,无论是乘坐公共汽车的车票,还是乘坐出租车的发票,票据上载明的时间都必须与其去医疗机构治疗、复查等时间能够一一对应。
劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院,诉讼费是10元,相比其他类诉讼案件,劳务合同争议,诉讼费是固定的,不会因为案件的金额的变化而变化,产生劳务合同纠纷,首先先协商解决,解决不了的可以向法院进行起诉。
如果标的额不超过一万元的就会按每件五十元进行交纳,如果超过一万元不到十万元的就会按百分之二点五交纳;超过十万到二十万部分的,一般就会按百分之二来进行交纳,这都是有规定的。
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 劳动纠纷如何立案必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
可以立案。《民事诉讼法》第一百一十九条规定:起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理
劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于 诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事
只要合同内容只要不违法,双方都是真实意思的表示并不超越权限就可以签订合同。
一般来说,主播私下收粉丝的转账并不属于违法行为,也不用承担法律责任,这种行为是赠与行为。赠与行为是双方的、无偿的行为,只要双方同意且受赠人不需要承担义务。但是如果主播与平台签订的合同中规定,主播不能私下收收粉丝的转账,那么主播的行为就是违反
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
虚假广告,可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中,由于虚假广告内容的不真实,可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中,我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规,追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法