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其实每个公司的产品都有它的特色!买保险关健要找一个专业的保险代理人来为客户作规划!只有这样才能做到保险责任全面!万一发生风险确保可以理赔!这才是至关重要的!谢谢!
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班,用人单位不支付其加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资
我们是保险代理公司,请问我们公司与招聘的代理人签订固定期劳动合同还能变更吗律师解答:变更需要协商中华人民共和国劳动合同法相关规定:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发
1.保险分公司能对外签合同,但分公司自己需要有合法登记的营业执照。 2.分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般
保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履
当然不等同代理合同是取得某授权的合同和劳动合同完全不同
你搜集些证据,包括对你的承诺的证明,然后去起诉他。很明显你是被骗的。还有就是打电话到分公司人事部或总公司人事部反映问题。不知道你是哪家保险公司的。大点的都是正规的都是不允许这样的。还有就是到保险业很有
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
因合同纠纷可以起诉公司,这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说,在法律上并不存在,因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是:双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷,这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如