工伤停工留薪期工资领取确认单里面会写明工资吗？

2024-05-24 12

普法内容

【工伤停工留薪期工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

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停工留薪期工资按工资表求平均工资单位会服吗
在工伤停工留薪期，本身就应该按照员工的平均工资支付，这是法律规定，如果不按照这样支付的话，员工是可以投诉单位或者申请劳动仲裁的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2024-06-06 11
工伤职工停工留薪期确认通知书是单位出吗
工伤职工停工留薪期确认通知书不是单位出。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

2021-11-06 15
停工留薪的工资里面包含生活费吗
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2021-12-27 19

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工伤职工工伤停工留薪期在几个月可以领取工资
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2022-04-16 15,340
工伤工伤职工停工留薪工资通知单写多久
一般在鉴定确认为工伤后，公司根据员工的工伤情况办理停工留薪通知书。

2023-10-04 15,340
停工留薪期工资按工资表求平均工资单位会服吗
在工伤停工留薪期，本身就应该按照员工的平均工资支付，这是法律规定，如果不按照这样支付的话，员工是可以投诉单位或者申请劳动仲裁的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-10-27 15,340
工伤停薪留职工资给付证明吗？
很多人不清楚工伤停薪留职工资给付证明，具体来说是发生工伤需要向人社局申请工伤认定，构成残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。你可以申请仲裁，或到人社局投诉，不能办理停薪留职。工伤保险条例第

2022-07-12 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,307 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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