2023工伤一次性赔偿应该怎么样规定的？

2024-06-08 17

普法内容

【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。n （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性工伤赔偿的个税规定
工伤赔偿款不需要缴纳个税。

2024-05-14 25
工伤一次性工伤鉴定十级该怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2020-08-31 141
三个一次性工伤赔偿标准,2023最新规定是什么
1、职工因工致残的一次性一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残

2023-08-09 15

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中度烧伤一次性应该怎么赔偿
对于产生的医疗费误工费护理费营养费等可以要求对方赔偿，对于后期烧伤的恢复情况进行鉴定，赔偿你的损失。如协商不成，你可以起诉并申请鉴定。

2022-10-24 15,340
一次性解雇员工应该怎么赔偿
国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤

2023-04-02 15,340
2023宝山区一级工伤赔偿标准一次性赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-29 15,340
重庆的职工工伤一次性赔偿规定
劳动者的工伤待遇是由工伤保险基金支付的，但是有一个前提，需要用人单位给员工交纳工伤保险。存在单位未缴纳工伤保险的情况，劳动者的工伤赔偿款需要用人单位自行支付，要给误工费，营养费，医疗费。

2023-02-07 15,340

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00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,603 15,340
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,125 15,340
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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