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事业单位年假的天数: 1.职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天。 2.累计工作已满十年不满二十年的,年休假十天。 3.累计工作已满二十年的,年休假十五天。 4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假的相关规定: 1.事业单位
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定,已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。符合晚育政策的,增加30天产假及生育津贴。 妊娠不满12周流产的,享受30天休假及生育津贴,妊娠满12周不满28周流(引)产的,享受45天休假及生育津贴
剖腹产属于难产,女方当事人可以享有国家规定的113天产假(9815),还可以享有所在地计生政策规定的产假奖励,具体奖励各地不一样,以当事人所在地规定为准。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
事业单位产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4
根据新的《女工劳动保护特别限制》,女工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女工怀孕不到4个月的孩子,享受15天的产假;怀孕4个月小
男士的陪产假在我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。河南省规定一般是7天,如果是晚育, 第三十三条规定:国家机关、
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定,已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。符合晚育政策的,增加30天产假及生育津贴。 妊娠不满12周流产的,享受30天休假及生育津贴,妊娠满12周不满28
事业单位婚嫁新规定如下:我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定,规定男满22周岁,女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增