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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
打工的血汗钱无法要到的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉;或者向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁,经仲裁裁决之后,用人单位仍不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
如果欠农民工工资,可以采取以下措施: 1、与用人单位商谈:如果欠薪的情况较轻,可以先尝试与用人单位协商沟通,了解欠薪的原因,并要求尽快支付工资; 2、向劳动监察部门投诉:如果与用人单位沟通无效,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求对欠薪的情况
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠克扣工资和滞纳金。
可以诉讼,也可以报警,但是需要根据你们证据的性质来确定该如何处理,最好能够面谈
这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
对方借钱不还,如果没有欠条的话也可以打官司。欠条和借条一样,都是债权凭证的一种。在起诉的时候,可以作为原告起诉的依据。但这并不意味着,欠条是债权凭证的唯一一种。债权凭证包括了双方出具的借据、借款人出具的收据或者欠条,还包括双方订立的正式书面
私人借钱没有借条,能要回来。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,自然人之间的借款合同属于实践性合同,该合同从债权人向债务人交付借款时生效。没有签订借条,该借款合同也受法律保护,在债务人不按照约定履行债务时,债权人可以行使催告权要求其履行
别人借钱不还,可以起诉要求还款。请先保存相关证据,例如对方的身份证号或身份证复印件,借款合同,电子邮件,手机短信,录音,汇款记录等,然后提起诉讼。在保护您的合法权益方面。准备索赔时,请检查是否有还款期限,如果有还款期限,您最好在还款日期到达