我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办

2024-05-10 16

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我在工厂上班四年半了现在工厂倒闭了
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-06-29 10
我在厂上班厂里开除了我他不给工资请问该怎么办
你可以申请劳动仲裁维权。

2024-06-26 12
我在公司餐厅被员工打了，公司现在把我开除了。
你被打是受害者，按道理是处罚施暴者。即使开除也应该严格按照公司规章制度来执行，否则涉嫌违法解除。

2024-05-18 7

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在工厂上班，得了疫情，我现在不在上班，在单位上班，我该怎么办？
是否属于工伤，要看得病是否因工作导致。如果非因工患病，只能享受非因工患病的待遇，具体如下：职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定（一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定。根据《企业职工患病或非因

2022-05-06 15,340
我现在在工厂做了四年没上班怎么办啊？
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。

2022-10-25 15,340
在公司上班有年假吗？我现在在厂里上班半年
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，

2023-03-12 15,340
公司在我厂拆迁，我们在分厂上班两年了，工人有工资，我有赔偿金吗
如果分厂是没有独立的法人资格，可以要求的。你们可以要求你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-03-18 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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