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打了人误工费分以下情形赔偿:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
精神病打人,未造成他人轻伤及以上的,由其监护人承担对被打者的民事赔偿责任。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成他人轻伤及以上伤情的,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,
两人酒后辱骂打人处理如下: 1、对于酒后寻衅滋事行为,没有造成严重后果的,可按治安案件进行处罚,行为人还要对受害者进行民事赔偿; 2、如果构成犯罪,则以寻衅滋事罪进行处理。 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。 本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。 侵权人同时要承担相应的民事侵权责
可以根据伤害程度承担相应的法律责任。
伤情如何一般会根据伤者方伤情结果已经事实情况进行考虑是否处罚以及依法如何处罚。
法律分析 被人打了利益最大化的处理方式是及时报警,之后积极申请伤情鉴定,确定伤情后,请求对方承担相应的民事责任。若是伤情为轻伤及以上的,公安机关应当刑事立案。
被人打了需要及时报警,向警方报案处理。利益最大化的做法是: 1、及时向警方报案处理,积极申请伤情鉴定; 2、如果伤情鉴定为轻微伤,可以要求公安机关对其进行行政处罚,还有要求人身损害赔偿; 3、如果伤情鉴定为轻伤以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补