下班途中发生交通事故我的责任，可以报工伤吗

2024-06-19 9

普法内容

据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中是指： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中职工从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。首先，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输工具的多样化，以及城市轨道交通的立体化，从业人员在上下班时间和路线的选择上，有了越来越多的弹性空间。其实，尽管新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”，但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。其次，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任或主要责任的，不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例，取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故，并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。第三，新规定不再强调“道路交通”。这里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。新规定取消了以上限制，也可避免一些争议。

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交通事故发生在上下班途中，算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗，要看是否属于工伤的标准才能判断。《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2024-06-02 44
我雇佣的工人在下班途中发上交通事故我有责任吗？
这种情况必须在确认属于工伤的情况下，用人单位才承担责任。如果是个人雇佣，雇主不承担责任。

2024-06-21 22
在下班回家途中发生车祸。责任在我能报工伤吗
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。

2024-05-23 28

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下班途中发生交通事故如何追究工伤责任？
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的

2022-03-31 15,340
交通事故，下班途中发生事故算工伤吗
1、员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例

2022-04-07 15,340
下班途中发生逆行交通事故可以认定为工伤吗, 上下班途中工伤的条件
1，在上下班途中的，非本人主要责任，可以认定为工伤。2，因逆行造成本人主要责任的交通事故，不能认定为工伤。3，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作

2022-02-26 15,340
上班途中发生交通事故怎样认定上下班途中的责任？
如果交警的责任认定本人是非主要责任的，属于工伤，申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2022-05-09 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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