*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除
未通知对方解除合同,可以通过向人民法院起诉解除,合同自起诉状副本送达对方时解除。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、当事人一方迟延履行主要债务,经催告
同法第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
不可以取消,根据《民法典》规定,买卖合同一般自双方签字、盖章或按指印时生效。如果想解除买卖合同的,可以经合同双方协商后解除或者当发生法定或约定解除事由时解除。否则,若协商不成,单方解除买卖合同的需要承
调解是人民法院审理离婚案件的必经程序,由于其发生在诉讼过程中,所以也叫诉讼内调解。法院一般的不安排专门的调解时间,都是在开庭的时候庭前调解,调解不成的就开庭审理。
请求是否继续履行合同。根据有关法律规定,一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,另一方可以通过和解、诉讼、仲裁等方式要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。
六个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第七项明确规定,判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。也就是说,判决不准离婚
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
合同的解除有法定解除和约定解除两种形式,房屋买卖合同亦一样的。比如房屋存在主体结构质量问题的、房屋质量问题影响正常居住的、出卖人的房屋建筑面积不符合的等等,购买者可以解除。如果发生了约定解除合同的情形,双方亦可以解除合同。解除合同可通过诉讼