年终奖是否属于工资范围

2020-01-22 214

普法内容

年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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我的加班工资是否属于收入？是否属于工资范围
加班工资属于收入的。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬法定休假日安排劳动者工

2024-06-05 14
年终奖属于正常的工资福利吗
属于。工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。

2020-06-18 326
劳动法年终奖属于什么范畴
1、年终奖属于工资薪金范畴。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法解释规定，生产（业

2024-07-04 18

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年终奖是否属于工资总额的组成部分？工资福利待遇的范围包括年终奖
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其

2022-03-08 15,340
代通知金工资范围年终奖是否包含？
代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。就算是在年末要发年终奖的时候被突然辞退也不能直接将年终奖的发放标准作为是代通知金的数额底限，因为代通知金具体的数额是根据员工的工资而不是实际能

2023-09-11 15,340
工资和基本工资的概念年终奖提成是否属于工资
工资和基本工资的概念以及年终奖提成是否属于工资 1、工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根

2023-05-26 15,340
公司支付年终奖是否属于雇工工资一部分？
1、公司年终奖属于工资的一部分。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资

2023-09-22 15,340

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纹身属于什么经营范围
纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为：1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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丧假直系亲属的范围是什么
丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

973 15,340