上下班绕行遭遇交通事故致害是否属工伤

2020-09-29 185

普法内容

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等，选择绕行。判断绕行是否合理，应该考虑一是职工所提出的绕行事由，是否客观存在；二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。如果认定是上下班的合理路线，则属于工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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上班路上遭遇交通事故工伤怎么赔偿
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2020-11-14 190
加班下班遭遇事故，算不算工伤
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2024-06-28 37
下班遭遇交通事故，工伤可以要求伤害者经济赔偿吗？
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2024-06-09 32

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职工下班途中遭遇交通事故伤害，能否获得交通事故和工伤保险的赔偿
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2022-04-09 15,340
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2022-02-15 15,340
职工上下班途中遭遇交通事故伤害的, 承担什么责任?
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2022-03-29 15,340
上下班遭遇暴力伤害能否认定为工伤
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2022-02-06 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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