便利店亏损要员工赔偿合法吗

2020-12-24 1,689

普法内容

不合法，亏损与员工是无关的，应由经营者承担。超市亏损，正常营业损失跟员工没有关系，如低于进价销售等。如果是商品丢失或损坏，超市员工是要承担一定损失的，特别是一些大型且管理不规范的超市，都是这样处理的，但是这也是法律不允许的。如果损失在自己可承受的范围内，不建议让员工承担损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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亏损员工赔偿多少
如果是职务行为，由公司承担，如果是个人行为，由个人承担。

2020-12-30 125
便利店工作没签劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。

2021-07-06 19
如何投诉便利店员工
投诉便利店员工方法有： 1、可以向该便利店员工的上级领导反应投诉； 2、拨打消费者申诉举报电话或者直接到当地消费者协会投诉； 3、去便利店所在地工商行政管理部门投诉； 4、保留相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2020-11-27 3,444

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亏损员工如何赔偿
若员工因为自己的过失给单位造成损失，员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2023-07-24 15,340
公司盈利亏损公司要解散员工怎么赔偿
公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2023-06-14 15,340
期待利益亏损是否要赔偿
期待利益作为生产经营者在商品生产和商品交换中所期待实现的财产权益，理应获得应有的法律保护，对期待利益的损害，应承担相应的法律责任。

2022-10-18 15,340
公司亏损解散要支付员工的赔偿金吗
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资

2022-05-21 15,340

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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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01:09
开便利店需要办什么执照
开便利店需要办以下执照： 1、《营业执照》，办理单位：当地市或区工商所； 2、《食品经营许可证》，办理单位：当地市或区食药监； 3、《烟草专卖许可证》，办理单位：烟草局； 4、《税务登记备案》，办理单位：当地区办税大厅。根据相关法律规定可

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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