2023医疗期的待遇规定包括哪些

2024-06-01 3

普法内容

《医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。《劳动法》第二十九条，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

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生育医疗费用待遇包括
1、生育津贴; 2、生育医疗费; 3、计划生育手术费; 4、国家和省规定的其它费用。

2020-05-26 475
2023国家规定的劳动者福利待遇包括哪些？
在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：（1）企业对职工进行培训的费用；（2）执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；（3）职工所得的

2024-05-27 14
医疗期间可享哪些待遇
关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工

2020-04-30 121

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医疗补助和工伤保险待遇的基本规定，包括哪些？
工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含

2022-03-23 15,340
工伤待遇包括医疗费吗
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合

2022-03-19 15,340
医疗期规定有哪些待遇怎么算
医疗期的待遇规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）

2022-05-14 15,340
医疗待遇规定的法律规定有哪些，
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和

2021-03-20 15,340

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01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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01:05
有效的债权包括哪些
债权是一种权利，即因为合同、侵权行为、无因管理、不当得利还有法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。按照我国当前实施的法律规定，有效的债权包括以下这三种：第一种、合同。合同是债权产生最主要的原因；第二种、侵权行为

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01:15
医疗事故罪包括什么犯罪行为
医疗事故罪包括以下几种犯罪行为： 1、医务工作人员在诊疗和护理工作中，出现严重的不负责任行为；严重不负责任，主要指的是医务人员在诊疗和护理工作中，违反有关制度和诊疗护理的常规要求。在医疗事故案件中，常见的违反制度的要求，导致的情况有：错治

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