您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗
员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗

员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗

2020-07-12 80
普法内容
员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
销售行业员工劳动合同正式版
销售行业员工劳动合同正式版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19908KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
餐饮行业员工劳动协议范本
餐饮行业员工劳动协议范本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19723KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典版企业全员劳动合同制职工劳动合同
经典版企业全员劳动合同制职工劳动合同
审核日期:2022.01.03页数:4大小:18871KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工认为劳动合同不合理拒签
    员工认为劳动合同不合理拒签

    员工认为劳动合同不合理是可以拒签的,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不予员工建立劳动关系,不适用此员工。而员工同样也可以不在此单

    2020-01-27 308
  • 劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工?
    劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工?

    劳动合同期满用人单位不续签继续用工满一个月的,应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工未签合同不满一年的,支付到补签合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日

    2024-07-03 15
  • 企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
    企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?

    如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。

    2020-05-08 168
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,411 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,300 15,340
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,834 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?