公司搬迁辞职没到时间有补偿吗

2024-06-11 16

普法内容

鉴于公司搬迁引发的员工离职事宜，如提前终止合同，原则上无偿。若公司搬至同城或虽跨区但并未对劳动者产生显著不利影响，则视为劳动合同继续有效，故无需补偿。以下详述部分特殊情形： 1．搬迁在同城范围内：当公司仅在本市进行搬迁，且对员工权益未构成重大侵害时，员工无法以此为由申请补偿。 2．搬迁至另一行政区域，且有适当补救措施：在跨区搬迁的背景之下，企业若已尽责于实施补救措施（例如下班车、交通补贴等）以减轻搬迁对员工的负面影响，员工便难以以该原因要求解约，用人单位亦无需支付经济补偿金。 3．员工主动离职：若员工因公司搬迁而主动提出离职，而非因公司违反劳动合同法，则用人单位通常无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
不一定，要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 2、公司搬迁如果要

2020-06-20 202
合同和辞职时间没到被辞退有补偿吗
如果提交了离职报告，单位就没有义务支付经济补偿，除非单位存在违法行为导致你方解除合同。

2024-07-07 27
公司搬迁签了辞职报告还能不能拿到补偿金
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-10 22

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搬迁人口补偿在搬迁时间内死亡人口有没有补偿
做出搬迁决定后列入半口人口的应该有补偿。

2022-11-01 15,340
公司搬迁，职工应该得到哪些补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2022-03-24 15,340
搬迁没有搬完我们向公司解除有补偿吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-10-22 15,340
A搬迁到XX，前提是公司了，有补偿没有
如果不想去，可以按工龄要求经济补偿。

2022-10-31 15,340

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01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

681 15,340
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

2,405 15,340
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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