加完班以后下班半路摔伤跟工作单位有关系吗

2024-06-17 16

普法内容

不算工伤

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工人在下班路上受伤跟老板有关系吗
员工在下班路上受伤属于工伤，公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的，由工伤保险承担;未购买工伤保险，由用人单位承担相关费用。

2020-02-29 139
绩效跟加班有关系吗
绩效跟加班没有直接关系，不过为了完成绩效任务劳动者可能会自发加班。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。

2021-12-22 25
下班后打架跟公司有关系吗
属于个人行为,与单位无关。受害人可以法律规定向侵权人主张赔偿。侵权人经法律处理的,单位可依据规章制度对侵权人予以处置。

2020-11-15 289

专业问答更多>>

员工下班后被车撞伤跟工作单位有无关系
根据工伤保险条例相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，均属于工伤，你可以向劳动部门申请工伤认定，请求获得工伤待遇。

2022-10-22 15,340
实行计件工作制加班后半小时工作制，单位要求加班不加班，合理吗？
单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其

2022-01-21 15,340
下班之后，工作超过半小时算加班吗？
休息日加班可以补休，工作日和法定休假日加班应支付加班费。员工一个月加班时间不超过多少呢！根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务

2022-07-26 15,340
在上班的路上出了车祸跟单位有关系吗?
这这起事故中，如果不是你主要责任的话，是可以申请工伤认定的。如果认定为工伤的话，公司需要承担工伤赔偿责任。

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

6,561 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,952 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,047 15,340