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我国法律没有规定自动解除合同: 合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除。根据相关法律的规定,合同解除只有约定解除和法定解除两种情况。 合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式
带着身份证到营业厅注销就好了,如果不能注销或者你不在号码归属地,用完话费就扔了,三个月后运营商自动注销收回,到时候你到归属地营业厅或者在网上营业厅,把欠费交清就好了。 办理了联通合约计划的手机卡在合约期内是不支持办理销户的,得等合约期到期后
如是联通用户,如需解约,本人携带本人有效身份证件前往归属地自有营业厅,由工作人员为您核算相关费用后办理解约,解约后不再享受合约优惠,也无法恢复合约。
你可以要求按合同约定的时间履行。软让费只有在转让时才能实现房东不会补偿你转让费的
合同已过履行期限可以解除合同,我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (
合同一旦订立生效,对双方当事人都会产生法律拘束力。但是,如果对方当事人根本违约导致合同不能履行或者合同的目的不能实现,若再任由合同约束,势必影响守约人订立合同的目的和履约利益。就像感情确已破裂的婚姻,
如果公司解除没有正当理由的,可以要求经济赔偿金
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合