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要赔付相关费用 1.先申请工伤认定 2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级 3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿
工伤误工费、医疗费和陪护费的结算时间如下: 1、工伤误工费:在职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间,用人单位应当按照职工的工资标准支付其工资总额,不得低于当地最低工资标准。如果职工因伤势较重需要休息较长时间,用人单位可以与职工协
退休人员能主张误工费,能否主张误工费与是否是退休人员无关,只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
对方全责可以要求赔偿误工费 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入 误工费包含项目: 1、误工费包括:工资、资金
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 陪护费
患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
发生交通事故全责需要赔偿误工费。因为交通事故发生后,当事人如果受伤的,会影响工作,应该需要赔偿误工费。 误工费,如果受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费;受害人无固定收入的,
医院陪护费赔偿的数额,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,护理人员为多人的进行综合计算。具体而言,如果护理人员是有工作的,那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算,即有固定收入的按照实际减少的收入计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的