如果继续履行劳动合同补工资，其符合规定吗？

2024-05-25 14

普法内容

如果实际工资与合同工资一致，当然可以；如果实际工资与合同工资差别太大，当事人不会接受，会提出仲裁诉讼，有证据证明其实际工资时，法院会支持其主张。

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2023劳动合同不能继续履行的处理规定
劳动合同不能继续履行的处理规定《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八

2024-06-29 17
要求继续履行劳动合同，法律怎样规定
目前，随着我国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生，企业改制不仅仅是资本重组，还牵涉到员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是劳资纠纷集中爆发的时期。基于这些原因，《劳动合

2023-11-14 31
浅谈劳动合同的继续履行合同范本
所谓劳动合同的继续履行，是指劳动合同的违约方在不履行合同时，相对方请求违约方继续履行合同债务的责任方式。实际履行的实质，就在于它要求合同债务人应当实际地履行合同而不得任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《民法典》赋予实际履行制度以一席之

2024-05-28 23

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继续履行劳动合同补发工资的注意事项
虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间，劳动者没有能够提供劳动，但是，其责任不在劳动者，而在用人单位，用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同，就应当为其违法行为承担法

2022-08-09 15,340
如果借款合同继续履行其具体的规定是什么？
正规银行办理的流程是：首先，借款人需向银行提交除身份证以外的一系列材料，包括（1）贷款申请审批表；（贷款人在贷款机构直接填写）（2）居住地址证明；（居委会开具的证明或缴纳的水电气缴费发票）（3）

2022-07-04 15,340
劳动合同到期后继续履行，可以视为按以前合同继续履行，双倍工资吗
合同到期后继续在原单位工作，可以视为按以前合同继续履行。双倍工资各地也不一样，有些地方支持，有些地方不支持。只能试试看吧。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2022-03-18 15,340
如果被公司解聘，劳动者可以继续履行劳动合同吗？
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

2022-04-14 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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