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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
没签合同你可以跟他们说你在试用期,试用期提前3天通知辞职就行,如果他们不同意劳动法规定工作满一个月未签合同他们需要给你赔偿,你可以跟他们要补偿金,但是注意做好取证工作,收集能证明你工作及工作时间的证据
职工可以入选监事会的。根据相关法律规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。且监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,具体的职工比例参照公司章程确认。 监事会对股东大会负责。对公司财务以
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。
劳动者新入职事业单位,工龄从事业单位开始用工之日起计算,其以工资收入作为生活的全部或者主要来源的工作时间都能算在工龄中。而在该事业单位的工龄能算在其一般工龄中。
投资合同与入股合同的区别:定义不同;法律适用不同;承担的资金不同;加入与退出的规定不同;利润分配方式不同。投资是指两个或两个以上的个人联合经营企业,对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式;入股是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产
投资入股的方式主要有资金,设备,土地使用权,知识产权或者其他可以评估的财产。可以以技术专利权、商标专用权、技术秘密等,不动产土地、房屋、店铺等、动产资金、机动车辆,价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。入股也是投资的一种方式,一
投资入股需要注意:1、从财务上要注意;2、从行业上要注意;3、从公司文化上要注意;4、环评和国家政策上要注意;5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资,入股了就只能持有股份并参与分红,如果想退出,只能出让或卖出股票。投资