年休假满足条件后是在下一年度里休吗

2020-08-13 289

普法内容

如果满足一定的条件，劳动者的年休假可以在下一年度休，但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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年假在一年内没休完，能带入下一年度吗
可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。” 《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有

2024-07-12 13
休年假要满足的条件都有什么
休年假要满足的条件：劳动者连续工作一年以上的，且没有以下情形：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（

2020-06-16 37
满1年后给休年假，第2年休的是第一年的年假吗
职工是累计工作年限一年以上的享有年休假，第二年休的年休假不是第一年的，因为第一年没有年休假。

2022-10-11 32

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年休假可以在下一年休不
员工连续工作12个月以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规定，应计算为累计工作时间。员工新进入使用者

2021-10-25 15,340
满1年后给休年假，第2年休的是第一年的年假吗
职工是累计工作年限一年以上的享有年休假，第二年休的年休假不是第一年的，因为第一年没有年休假。

2024-08-27 15,340
休年假年满一年
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那

2022-08-27 15,340
年假是不是年满一年后才能休
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作

2022-11-19 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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2021年交满15年退休能领多少钱
2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险

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