小小玩具厂，我们辞快工要扣一半，合法吗

2024-06-13 20

普法内容

这是不合法的，请到劳动部门申请仲裁。

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工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有

2024-05-29 12
我辞工工厂要扣我一半的工资
向劳动部门投诉

2024-06-16 22
进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。

2024-06-27 16

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就是说工厂辞慢工不批辞快工扣我们一半
可以向劳动监察大队投诉后申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
应该实际出勤数计算工资当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失

2023-06-02 15,340
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

2022-11-01 15,340
进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
这是违法的，前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查，试用期员工提前3天，正式员工提前1个月。

2022-10-29 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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