次月15号算工资吗

2020-01-27 1,029

普法内容

1号入职，下个月15日发工资是不算压工资的，工资是按照实际工作天数发放的，会在次月将这15天的工资发放的。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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15号到15号为一个月工资怎么算
每个自然月的15日所发放的薪酬包含了该月份自始至终的固定薪酬及以此所得的津贴、福利等额外收入。值得关注的是，月固定薪酬的计算方式由月度标准工资扣除以下公式中的各项金额后得出：月标准工资减去月标准工资除以应该出勤天数再乘以（应该出勤天数减去实

2024-05-04 49
15号发上月工资，20号离职，算几天
35天。。。。。

2024-06-05 34
15号入职算一个月工资还是半个月
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。

2020-09-24 2,013

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一家私人企业，考勤已当月15号到次月15号，工资发放的是当月，合法吗?
你可根据新(2008年1月1日起实施的)第十一条, 第四十条,第四十六条,第四十七条,第四十八条, 第八十二条等法律规定, (一)如果工资不明确,你可要求同工同酬工资,工资不得低于当地最低工资. (二

2022-07-26 15,340
补工资是下月15号结吗
试用期被辞退，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022-10-22 15,340
15号辞职的月底有工资吗
这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点

2022-07-09 15,340
员工10月15号提出离职工资怎么算
工资以双方之间约定工资数额为准，支付半个月工资就可以了

2022-10-31 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

8,300 15,340
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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:07
15号可以申报个税吗
15号可以申报个税。报税期限为每月1至15号。理论上应该截至到15日的24点，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在完成对

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