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一、第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前
工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在分配中,一般都是按继承法的规定进行分配的,均等继承、适当照顾的原则。 父母配偶子女各占1/ 3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
妻子,儿子,父母的分配比例法律没有具体规定。 死亡受害人获得的死亡赔偿金,是按照死亡受害人生前亲疏远近、共同生活与否以及生活来源等因素考。死亡赔偿金分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。死亡赔偿金的分割不同
死亡赔偿金的分配原则: 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活
和遗产处理方式相同。父母妻子孩子都是第一优先级的继承人,法律上看是平分,如果孩子还未成年,应该有多一份的抚养金,由孩子的监护人代领。
工伤保险条例规定,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
按照遗产处理,妻子、父母、子女按照继承顺位继承。按继承法,妻子属于第一顺位,父母子女属于第二顺位。就是妻子继承一半,剩余部分第二顺位继承人平分,如果有遗腹子的话,要注意保留胎儿的继承份额。
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定,合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定,但是一般来说,合同违约金上限不超过实际损失的30%,如果超过30%的,当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约