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一个员工的劳动合同到期直接走人可以吗?

一个员工的劳动合同到期直接走人可以吗?

2024-06-10 24
普法内容
1、如果你的劳动合同还没到期的话,现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请,经总经理、董事长批准后,再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。 3、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作才视为完成。 4、工资中有涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计你本月考勤,然后报上级领导批示,到工资结算日发放你的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给你开出《解除劳动合同证明》。 所以,当劳动合同到期的时候,劳动者虽然可以一走了之,但相关手续还是要及时去办的,起码你得办个《解除劳动合同证明》,这样你去下一家单位的时候,才有足够的证明你现在已经没有其他的劳动关系了。 当然,除了拿到离职证明,其实社保也是很关键的,所以在劳动合同到期的时候,千万不要一走了之,还得及时办理好这些手续才能放心走人的。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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