在一个厂工伤两次扎算。

2024-05-07 3

普法内容

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

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两次在同一工厂工作，能不能算连续工龄
可以。

2024-07-11 11
在工厂把无名指扎断，算不算工伤，怎么赔偿
属于工伤的。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：（一）医疗费。（二）住院伙食补助费。（三）交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）

2024-06-26 5
我在同一个厂里工伤两次，请问第二次还可以去评残吗
可以的。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业

2024-06-23 1

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在厂里钩针扎进手指指甲扎了算工伤吗
劳动者在厂里钩针扎进手里，属于在工作时间，要求工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

2022-03-22 15,340
在一个厂里两次，都是十级赔付是两次吗？
是的。每次都要支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。用人单位不得解除劳动合同，但是劳动合同到期可以终止，终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤

2022-10-20 15,340
在工厂工作两年多,只签了一次三个月合同,这样算违法吗
按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视为已签订无固定期限劳动合同。你可要求厂方与你签订无固定期限劳动

2022-10-16 15,340
厂里两次工伤怎么赔
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2022-08-10 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:09
一个人能享受两次拆迁政策吗
一个人能享受两次拆迁政策。拆迁补偿要看具体的拆迁政策，每个地区项目的政策不同。拆迁补偿是基于房屋的所有权被征收，而按照一定的标准给予的补偿，所以只要房屋在拆迁范围之内，且对房屋具有所有权，均可以得到补偿。征收土地的，按照被征收土地的原用途

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厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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