十三薪跟年终奖有什么区别

2024-05-08 6

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关于十三薪和年终奖的差异，具体体现在以下几个方面：首先，十三薪是用人单位额外支付一个月的工资奖金，属于固定性质；至于年终奖这一概念，则具有较强的变动性，往往取决于公司全年的运营效益以及个人所做出的贡献程度，同时还需要经过全面的绩效考核才能确定最终的奖励金额。在不同的企业中，年终奖的发放方式也各具特色，有的企业会增加两个月的工资，有的则只提供一个月的工资，甚至还有部分企业会发放半年的工资作为年终奖。值得注意的是，对于以销售业务为主导的部门来说，年终奖的发放数额可能会存在较大的波动。关于十三薪的相关规定，根据我国现行的劳动法规，国家机关、事业单位、企业及其他组织在实施“双薪制”（即依据国家相关规定，用人单位向其雇员额外发放一个月的工资）之后，个人因获得“双薪”而产生的收入，应当被视为一个独立的月度工资、薪金所得，并依法征收个人所得税。最后，年终奖是指每年年末企业向员工发放的无上限的奖励，旨在表彰他们过去一年的工作表现。年终奖的发放额度和形式通常由企业自行决定，并可根据实际情况进行适当调整。个人所得税是一种调整征税机关与自然人（包括居民和非居民）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所涉及到的各种社会关系的法律规范的总称。

《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：\n（一）工资、薪金所得；\n（二）劳务报酬所得；\n（三）稿酬所得；\n（四）特许权使用费所得；\n（五）经营所得；\n（六）利息、股息、红利所得；\n（七）财产租赁所得；\n（八）财产转让所得；\n（九）偶然所得。\n居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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年终奖和十三薪一样吗
年终奖和十三薪不一样。年底双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别。奖金即奖励，是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬，年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般是在对员工全年工作进行考

2022-01-17 10
年底双薪和年终奖的区别
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。

2020-01-16 281
年底双薪和十三薪区别
十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。

2020-08-11 2,604

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年终双薪和年终奖有哪些区别吗？
年终双薪与年终奖的计税方式是不同的，年终双薪应单独作为一个月工资计税；而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

2022-07-28 15,340
15薪和发放年终奖的区别
1、“十五薪”：即第十五个月工资”，是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。 2、年终奖：是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次

2022-11-05 15,340
年终奖和双薪的区别是哪些
应该是有差异比如：有的欧美企业一年14--15个月工资。如果双薪就不分等级，而年终奖要结合个人表现。是灵活的东西，可发可不发。

2022-07-27 15,340
公司年终奖赔偿和私人年终奖有什么区别
私了就是按照你们双方的意愿协商出一个双方都满意的方案，公了就是依法处理

2022-10-30 15,340

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社保卡三代跟二代有什么区别
社保卡三代跟二代有以下区别：第二代社保卡既是一张银行卡，也是记载了个人的社保信息能够应用于社保系统的社保卡。第二代社保卡，还实现了城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险卡片的统一，转换医疗保险无须再换卡片了。第三代社保卡，解决的最主要问

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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第三者责任险与交强险有什么区别
第三者责任险与交强险有以下几点区别： 1、两个险种的强制性不同，第三者责任险不具强制性，它是按照商业保险所建立起来的一种商业性质的保险，而交强险是具有强制性，所有行驶的车辆所有者都必须投交强险，同时保险公司必须要承保且不得拒保。 2、两个险

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