公司私自修改代签劳动合同。

2024-06-04 9

普法内容

代签的合同无效，你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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公司私自更改劳动合同签订时间，怎么办
根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。

2020-06-30 423
怎样修改私自签订的合同
可以证明私自修改合同的方式是：可以提供当事人的陈述、书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见等法定的证据类型来证明。具体可提供合同原件、收据、担保书等材料。

2020-05-11 82
公司劳动合同私自改符合法律规定吗
有关合同约定的条款内容，需经合同双方当事人协商一致才能做出修改，一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力，只是擅自修改的部分无效，合同原始的约定继续生效。

2024-05-08 12

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公司需要私自更改劳动合同签订时间吗
根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。

2023-09-02 15,340
公司劳动合同私自改符合法律规定吗
有关合同约定的条款内容，需经合同双方当事人协商一致才能做出修改，一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力，只是擅自修改的部分无效，合同原始的约定继续生效。

2023-05-24 15,340
劳动合同私自修改需要承担什么责任？
1、未达成一致，不能随意变更劳动合同。随意变更劳动合同会导致合同无效。 2、劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协

2022-11-05 15,340
只修改合同，且私自修改是否犯法
甲方擅自修改内容合同违法，擅自涂改合同，不对对方有效。合同变更只有当当事人协商一致时，才能变更，才有效。擅自修改合同给对方造成损害的，应当承担违约责任或者侵权责任。

2021-11-09 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,480 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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