*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据),由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保
16岁是不可以贷款的。根据银监会规定,个人贷款借款人必须年满18周岁,而且具有完全民事行为能力,16岁的年龄显然不满足这两个条件。在银行或其他贷款机构申请个人无抵押贷款,需要具备这些条件: 1、年龄在18-65周岁之间的中国大陆公民; 2、
用人单位应当按时足额发放员工工资,若单位未及时足额支付劳动报酬,协商不能的情况下,可以到劳动管理监察大队举报
协商不成的,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
16岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
对于已满16岁犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。具体犯罪责任年龄分配是如下几种情况: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险