我在一家国企干了四个月不给签合同不给交五险一金

2024-05-25 27

普法内容

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求签订合同、缴纳五险一金、支付双倍的工资。。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在企业干了四五年，没有签订劳动合同和五险一金
已经工作四五年了，即使没有签订劳动合同也已经形成了事实劳动关系

2024-05-13 46
干了一个月没签合同辞职不给工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作

2020-08-14 592
我们干一个月活，不干了，老板一分钱不给，
如果是单位欠你钱，注意收集证据，向工作所在地的劳动监察大队投诉，如果是个人欠你钱，注意收集证据，向法院起诉。

2024-05-07 31

专业问答更多>>

国家退休教师国家给不给交五险一金
不给缴纳。国家教师退休后享受养老保险待遇，医疗保险和生育保险不再缴费费用由用人单位承担，工伤保险和失业保险终止。

2022-10-20 15,340
签合同压一个月工资，如果不干了那一个月不给行不行
单位没有任何理由克扣或拖欠劳动者的工资，即便合同上做此约定也是无效的。劳动者即便提出只需要提前30日告知即可，单位不能因劳动者提出辞职就扣工资，如果单位克扣工资，建议可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁

2022-09-29 15,340
给不了五险一金的工人干活
单位做法违法。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资

2022-03-19 15,340
干一个月了，没签合同签了几天就不给工资了
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-16 15,340

法律短视频更多>>

00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

3,376 15,340
00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

49,462 15,340
00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

4,150 15,340