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在申请工伤认定后,一般不需要去厂里问结果,可以直接在社保局或者劳动局得到结果。对于工伤认定的结果,由社会保险行政部门或者劳动保障行政部门书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。
工伤当时没申报认定,分以下情形处理: 1、用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日申报,可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内申报; 2、用人单位因为特殊情况需要延长的,经报社会保险行政部门同意,申请时限
发生工伤 首先应当申请工伤认定:工人发生意外伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤工人应自意外发生之日起2年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动
这期间有工资。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,
精神病人在工地受伤,建房的人应当对精神病人的伤承担赔偿责任,赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。需要注意的是,如果建房的人采取了安全措施或者尽到了警示义
项目部。项目部是工程的直接责任主体,对整个项目工程的成本、盈利、安全监管等问题负直接责任。项目部和建筑公司的关系有点像儿子和老子。儿子闯的祸还是要儿子承担,儿子无法承担的时候再去找老子。当然,如果老子
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所