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工伤形成标准是什么

工伤形成标准是什么

2022-04-20 16
普法内容
工伤形成标准如下: 1、员工在工作时间和工作场所内,由于工作的原因受到事故伤害的; 2、在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、身患职业病的。 工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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