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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据
1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令
结婚证的号码与身份证号不一致,当事人可以持户口簿、身份证、结婚证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请换领。申请变更结婚证上的身份证号码,应按照补领结婚证的程序,婚姻登记机关重新发结婚证,同时收回原结婚证。 根
在没有签订合同和没有产生欠条的情况下,追回欠款的证据分析如下: 1. 可以自行向对方催讨并观察对方是否愿意支付欠款。 2. 如果拥有双方往来的间接证据,例如对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证
没有打欠条情况下应当如何要回自己的钱? 一、录音、短信、聊天记录取证 (一)、如果你没有打欠条,这种情况就去向对方索要欠款而对方不给,发生争执难免撕破面子,对方一口否定的话你就也无可奈何,在这种情况下
用人单位拖欠工资但劳动者没欠条,可以采取合法的手段来取证,可收集的证据包括劳动合同、劳动者的银行流水、转账记录、聊天记录;其他劳动者的证言等。
需要看你的证据材料,究竟是欠条还是借条是否有其他转账凭证。详谈来电
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
实质上,欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定,欠条、借条甚至是收据,都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人,在起诉的时候,必须向人民法院提供相应的证据,也就是证明民间借贷法律关
有欠条,起诉欠款人的,债权人要做好以下工作: 1,准备证据材料:证据材料包括但不限于借条、资金流水证明等,应尽可能完整的还原借款过程;原告是否有催款,被告是否有还款等; 2,在存在担保的情况下,将相应的保证人、抵押人、质押人作为共同被告起诉